【ベストセラー】橘玲「不条理な会社人生から自由になる方法働き2.0vs4.0」を世界一わかりやすく要約してみた【本要約】【本要約チャンネル※毎日19時更新】

2022年6月8日
2022年6月9日
本要約チャンネル【毎日19時更新】
7view

コメント（5件）

M O より:
2022年6月8日 10:34 PM
そうそう、能力ない社畜がのさばってる　それが日本の組織
返信
co shanti より:
2022年6月8日 10:38 PM
日本のシステムは会社内で人・技術を育てることを基本にしているが、グローバルなシステムは、人を育てる仕組みを取り入れていない。買ってくるだけだ。能力ある人材が枯渇したときに、グローバル社会は行き詰るだろう。そのとき、人・技術を買ってくるのではなく、育てる社会が勝つのは当然だろう。
返信
yoma yoma7 より:
2022年6月8日 11:31 PM
ふときがついたら100万人達成されてました！
タケミさん、リョウさん、おめでとうございます㊗️
こちらも切り抜き動画のほうも全部いつも見てます。
これからも楽しみにしてます。
毎日なので大変だと思います。
お身体に気をつけて頑張ってください❣️
返信
飛ばねぇ豚より:
2022年6月8日 11:50 PM
・・・ギグエコノミーが働き方4.0だ？日本も昔から日雇い労働者ってのがあり、ギグワーカーよりもそのシステム管理会社に所属する少数社員が莫大な給料貰ってる。ウーバーイーツとウーバー社員の様に。多少高い単価で継続雇用するリスクを排除してるだけだ。
「新しいプロジェクトが始まる時に外部からプロマネを引き抜きトップに据えるから最大の結果が出せる」ねぇ・・・。
ウチの会社でも有名コンサル上がりの外国人トップに据えてるけど組織に馴染めずボーっとしてて全然成果出せてない。
持ち上げてるGAFAだって新機軸を出せなくなってきてて収益性が急速に悪化してきている。
あと7:00でなんで月給と年収を比較してるのか・・・なんか全体的に自分の都合の良いこと書きすぎ。
返信
きらりんつやこより:
2022年6月8日 11:53 PM
100万人おめでとうございます!
いつも、インプットに活躍させて頂いてます。ありがとうございます。色々な知識を効率よく吸収することがで出来、生活が一変しました。
これからも、素敵な声でよろしくお願いします。
返信

【ベストセラー】橘玲「不条理な会社人生から自由になる方法 働き2.0vs4.0」を世界一わかりやすく要約してみた【本要約】【本要約チャンネル※毎日19時更新】

【ベストセラー】橘玲「不条理な会社人生から自由になる方法働き2.0vs4.0」を世界一わかりやすく要約してみた【本要約】【本要約チャンネル※毎日19時更新】